Základy Makroekonomie
= ekonomie státu.
Hodnocení národního hospodářství
V rámci tohoto hodnocení ekonomika sleduje.
1.
Ekonomický růst – sledujeme tzv. výkonnost
ekonomiky, měří mé jí pomocí 2 ukazovateli hrubý domácí a hrubý národní
produkt.
2.
Ekonomická rovnováha – nastává tehdy, kdy
ekonomika vyrobí tolik, kolik je schopna spotřebovat > poptávka = nabídka.
Ekonomika každého státu však prochází
neustálým kolísáním a výkyvy, které zachycuje tzv. hospodářský cyklus.
Ekonomický růst a rovno váha doprovází
inflace a nezaměstnanost.
Měření výkonnosti ekonomiky = množství
statků a služeb vyjádřeno peněžních jenotkach, které ekonomika jako
celek, vyprodukovala za určité časové období zpravidla 1 kalendářní rok, dá se
změřit ukazovateli:
Hrubý národní produkt – je to
peněžní vyjádření hodnoty statku a služeb, které byly vyprodukovány zpravidla 1
kalendářní rok, a to výrobními zdroji (práce, přírodní zdroje, kapitál), které
jsou ve vlastnictví občanů dané země. Nezáleží při tom, zda výroba těchto statků
a služeb probíhala na území daného státu nebo v zahraničí.
-
Funguje tedy na národním principu, rozhoduje
vlastnictví výrobních zdrojů.
-
Tento ukazatel používají spíše státy severní
Ameriky včetně USA.
Hrubý domácí produkt –
v peněžním vyjádřením hodnota statků a služeb, které ekonomika jako celek
vyprodukovala za určité časové období 1 kalendářní rok, a to v rámci
geografických hranic země, bez ohledu na to, zda použité výrobní zdroje jsou ve
vlastnictví občanům dané země či příslušníku jiných států.
-
funguje na území principu > nerozhoduje
vlastnictví výrobních zdrojů.
-
Rozhodu je tedy území, na kterém výroba
probíhala.
-
Preferují ho spíše evropské země včetně ČR.
Metody výpočtu:
1.
Výdajová (zbožová) – sčítají se výdaje všech
ekonomických subjektů za nákup těchto statků a služeb, tj. výdaje domácnosti +
výdaje podniků + výdaje státu + čistý vývoz (rozdíl mezi vývozem a dovozem).
2.
Příjmová – sčítají se příjmy všech ekonomických
subjektů za prodej těchto statků a služeb (nutno upravit o nepřímé daně).
NEW – ukazatel
čistého ekonomického bohatství.
= HNP (HDP) + statky a služby produkované pro vlastní
potřebu (např. zahrádka) + produkce černé a šedé ekonomiky. Např. (úplatky,
korupce, práce na černo atd.)
Černa ekonomika – jedná se oproti právní ekonomické vztahy,
které jsou trestně postižitelné, pokud jsou odhaleny, prokazatelný např. obchod
s narkotiky, se zbraněmi a střelivem, s bílým masem (zabavení
cizincům doklady a zacházení snímá jako otroky).
Hospodářský cyklus
-
Vyjadřuje vývoj vzestupu a poklesu ekonomiky tj.
vzestup a pokles výkonnosti ekonomiky MNP, HDP, kdy tyto fáze se neustále
střídají.
-
Tyto výkyvy ve výkonnosti ekonomiky se dají vyjádřit pomocí tzv.
křivky hospodářského cyklu.
HDP
vrchol
Čas
Výkonnost – expanze
Příčiny hospodářského cyklu
a)
Vnější příčiny – události působící nezávisle
mimo ekonomiku:
-
Vynálezy, technický pokrok, inovace, např.
elektronika výpočetní technika, automobily.
-
Populační změny – demografické, stárnutí
populace.
-
Snižuje porodnost.
-
Válečné konflikty, významné politické události,
občanské války apod. (např. různá embarga, sankce, opatření apod.)
b)
Vnitřní přičiní – události uvnitř ekonomiky:
-
Změna spotřeby v ekonomice (zvyšující se
nezaměstnanost způsobí nižší spotřebu domácnosti i podniku). Domácností méně
utrácejí, pomníky se snaží snižovat náklady.
-
Podnikové investice dosahu jeli firmy
adekvátního zisku jsou ochotny ho dále investovat do rozvoje modernizace >
zvyšují svojí poptávku.
-
Rozhodnutí státu (například. Míra zdanění,
stanovení kurzu měn apod.)
Členění
1.
Dobrovolná nezaměstnanost
2.
Nedobrovolná nezaměstnanost
Nedobrovolná nezaměstnanost
volná nezaměstnanost
-
V čr vychází tento systém ze státního
rozpočtu:
-
Pracující odvádí zákonné sociální pojištění ze
svých příjmů a nezaměstani při splnění určitých podmínek mají nárok na plnění.
(podpora v nezaměstnanosti, kurzy)
Příčiny nezaměstnanosti
1.
Frikční nezaměstnanost
-
Jedná se o plynulé přecházení pracovníku
z jednoho zaměstnaní do jednoho
-
Je to důsledek přirozené fluktuace – střídaní
pracovních míst, kteří chtějí z nějakého důvodu změnit zaměstnaní
-
Jedná se většinou o krátkodobou nezaměstnanost (v
řadech několika týdnů).
-
Patří zde tzv. přirozená míra nezaměstnanosti v ekonomice.
(pohybuje se v rozmezí 4 -6 % > nikdy pracovat nebudou (nechtějí).
2.
Strukturální nezaměstnanost
-
Kvalifikační struktura volných pracovních míst,
neodpovídá kvalifikační struktuře nezaměstnaných.
-
Může to být způsobeno útlumem nebo krachem, některých
odvětví v ekonomice. Případně neochotou se za práci stěhovat.
-
Dá se částečně řešit rekvalifikací, případnou
doplnění kvalifikace.
3.
Cyklická nezaměstnanost
-
Souvisí s výkyvy ve výkonnosti ekonomiky
v rámci hospodářského cyklu.
-
V období útlumu (recese) se nezaměstnanost
zvyšuje a klesají mzdy.
-
V období oživení ekonomiky (expanze) se
nezaměstnanost snižuje a mzdy rostou.
4.
Sezonní nezaměstnanost
-
Vzniká ve specifických oborech v niž je
možné vykonávat práci, jen v některých ročních obdobích např. zemědělství,
stavebnictví, cestovní ruch.
Žádné komentáře:
Okomentovat